Размышления на эту тему опубликовано на http://www.developers.org.ua/archives/d ... -increase/
Отрывок из статьи, а полный текст по ссылке выше..
.......
На перший погляд, все видається доволі простим — програмістів мало, компаній багато. Попит породжує дефіцит, а дефіцит дешевим не буває. Воно то так, але якщо порівняти з іншими галузями, де є дефіцитні кадри, то такого росту важко десь знайти, зарплати за три останні роки в ІТ піднялись в рази.
Більшість девелоперів щопівроку піднімають собі зарплату хоча б на 15-20 відсотків. Отже причина в девелоперах? Вони вимагають більших зарплат, а компанія немає вибору? Але ж всі знають, що на проекті, коли йде людина, дві три інші перекриють цю позицію, пізніше візьмуть сильного джуніора на місце міда, сильного міда на позицію сіньйора і загалом фінансово для компанії не мало б бути дуже відчутно втрат людини.
Навіщо піднімати компаніям зарплати? Чистий альтруїзм, для того щоб наш девелопер був хеппі і відчував себе в гармонії зі світом? (Тим романтикам-девелоперам хто відповіли на це питання “ТАК”, я більш ніж впевнений, що компанія недоплачує )
....