Корпоративный английский - это полезно?

Кадры решают всё.

Модератор: YuriY

Были ли для Вас полезны корпоративные курсы иностранного языка?

Нет, скучно и без толку
2
14%
Нет, кроме хорошего настроения, никакой пользы
0
Нет ответов.
Да, польза была, но незначительная. Это нельзя назвать эффективным способом изучения
7
50%
Да, польза была. Заметно продвинулся(лась) в изучении языка
5
36%
 
Всего голосов : 14

Корпоративный английский - это полезно?

Сообщение YuriY » 11 авг 2008, 22:56

Недавно наткнулся на каком-то форуме любителей иностранных языков на обсуждение данной темы (эффективность корпоративного изучения иностранного языка, обычно - английского).

Основная мысль, с которой все участники обсуждения согласились, заключалась в том, что студенты таких корпоративных курсов - это довольно инертная публика. Т.е. люди осознают, что было бы славно заговорить на совсем нерусском языке, но не могут себя заставить пойти на курсы или упражняться в домашних условиях. А вот посещать корпоративные курсы - бесплатно и удобно, а иногда и в рабочее время - это еще можно:). Но зачастую получается, что человек упражняется в иностранном языке только на занятиях и, как следствие, прогресс практически близок к нулю. А фирма тратит деньги! Да и вообще время - ресурс невосполнимый).

В то же время звучали мнения, что из таких занятий можно извлечь пользу при правильной их организации. Грубо говоря, если человек не может сам себя проконтролировать и промотивировать - надо ему помочь:).

Приглашаю поучаствовать в опросе на эту тему и поделиться своими впечатлениями от посещения корпоративных курсов, пожеланиями по их оптимизации.
Давайте подумаем, что нужно сделать для повышения эффективности корпоративных курсов.
YuriY
Senior
 
Сообщений: 124
Зарегистрирован: 30 янв 2008, 01:18
Откуда: Kharkov

Сообщение charo » 12 авг 2008, 10:09

:)
Да была у нас практика корпоративного английского языка.
Да бесплатно, но только время не учитывалось как рабочее. 2 часа раз в неделю, с домашним заданием.
Продлилось все это около нескольких месяцев.
Бесплатно это хорошо, но серйозного отношения не было. "Я же не платил, значит можно не пойти, лучше поработать и пораньше пойти домой"

Кажется, толк был бы, если:
- человек заплатил большие СВОИ деньги
- в конце курса надо пройти экзамен, от результатов которого что-то зависит: карьера или зарплата.
Не хватало личного мотива и сильного стимула.

Ну наверное еще немного это все зависит от тренера и людей (в том плане, что кому-то нужно все разжевывать и обяснять, а кому-то нет).
If I can see it, it's a failure.
charo
Junior
 
Сообщений: 19
Зарегистрирован: 18 июн 2008, 12:46
Откуда: Днепропетровск

Сообщение Yalo » 20 авг 2008, 19:02

У меня на фирме тоже есть курсы английского, но я проходила туда где-то с месяц и бросила. Основные причины - низкое качество преподавания (оксфордская система, смешанный уровень в группе, скучно), отсутствие привязки изучаемого материала к текущим рабочим нуждам.
Вообще мне кажется, что от преподавателей многое зависит, а фирмы хотят выбрать подешевле, поэтому и выбирают, скажем так, не самое лучшее...
Насчет инертной массы - не согласна. Ходила до этого на курсы самостоятельно, там мне очень нравилось. Но сдвинулся рабочий график, туда уже не успевала, решила, что корпоративные курсы будут хорошей альтернативой. Не вышло :)
Yalo
Newcomer
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 17 мар 2008, 12:05
Откуда: Харьков

Сообщение YuriY » 20 авг 2008, 23:28

Когда я писал (цитировал высказывание) на счет инертной массы, имелись ввиду не студенты учебных курсов вообще, а именно студенты корпоративных курсов, посещающие занятия не отходя далеко от рабочего места, под той же крышей, так сказать).
YuriY
Senior
 
Сообщений: 124
Зарегистрирован: 30 янв 2008, 01:18
Откуда: Kharkov

Сообщение МандарЫнка » 17 май 2011, 11:33

смотря как посмотреть
если варианты: заниматься в корп.группе или не заниматься вовсе- то лучше заниматься, хотя пусть с меньшей эффективностью

Если вы готовы платить достаточно много за более качественные уроки, то шансов получить больше знаний у вас больше. т.к человек, когда платит за услугу из своего кармана, тем более если дорого платит, занимается куда более тщательно
МандарЫнка
Junior
 
Сообщений: 25
Зарегистрирован: 10 апр 2008, 11:49

Корпоративный английский это полезно

Сообщение EvgenijTito » 01 окт 2015, 23:13

Кто проводит обучение? Какое образование, сколько лет, есть ли опыт общения с носителями языка?

http://www.teplo-yut.ru/
В процессе работы, а также после ее окончания проводилась проверка выполненной работы и в последующем на семинарах, совместно с опытными мастерами и монтажниками разрабатывались методы улучшения качества работ.


Изображение


...
EvgenijTito
Middle
 
Сообщений: 55
Зарегистрирован: 31 июл 2011, 22:40
Откуда: Россия


Вернуться в Peopleware

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

cron