вопрос о результатах собеседования

Кадры решают всё.

Модератор: YuriY

вопрос о результатах собеседования

Сообщение МандарЫнка » 30 мар 2011, 15:35

интересный, на мой взгляд, вопрос был поднят в QAClub чате, предлагаю таки вынести на публичное обсуждение
Как, по-Вашему, лучше, когда проводят собеседование - когда после собеседования Вы выходите несколько неудовлетворённый, но знаете свои слабые места, выявленные на этом собеседовании (что даёт Вам шанс подготовиться лучше к следующему)
Или когда Вы считаете,ч то проявили себя в полном блеске, интервьюер с Вами полностью согласен (т.е., кивает головой, и улыбается, когда Вы несёте даже откровенную чушь).

Какой формат ответа вы предпочитаете?
МандарЫнка
Junior
 
Сообщений: 25
Зарегистрирован: 10 апр 2008, 11:49

Сообщение МандарЫнка » 04 апр 2011, 16:32

Народ, неужели ниукого нет никаких комментов?
судя по счетчику просмотров заходите, то хоть слово скажите?

или вы на собеседования вовсе не ходите?
МандарЫнка
Junior
 
Сообщений: 25
Зарегистрирован: 10 апр 2008, 11:49

Сообщение МандарЫнка » 17 май 2011, 11:30

нда.. форум молчунов :D
МандарЫнка
Junior
 
Сообщений: 25
Зарегистрирован: 10 апр 2008, 11:49


Вернуться в Peopleware

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4

cron